Talentstorm
Talentstorm bietet eine Cloudlösung für professionelles und datenschutzkonformes Bewerbermanagement. Mit dem Tool kann man Multiposting, CV-Parsing, Vergleichbarkeit und Bewertung von <a class="wpil_keyword_link" href="https://omkb.de/reviews/category/bewerbermanagement/" title="Bewerber" data-wpil-keyword-link="linked">Bewerber</a>:innen, Stapelverarbeitung oder Übertragung von Bewerbungen.
💰 Preise & Kosten
Talentstorm ist ein kostenloses Tool. Es bietet eine kostenlose Testversion, mit der Sie die Funktionen des Tools ausprobieren können. Wenn Sie mehr Funktionen benötigen, können Sie ein kostenpflichtiges Abonnement erwerben.
🚀 Funktionen & Features
- Verwaltung von Talenten und Bewerbern
- Erstellung von Talentprofilen
- Erstellung von Bewerberprofilen
- Erstellung von Talent- und Bewerberdatenbanken
- Verwaltung von Talent- und Bewerberkontakten
- Erstellung von Talent- und Bewerberreports
- Erstellung von Talent- und Bewerberdashboards
- Integration von externen Datenquellen
- Integration von Social Media-Konten
- Verfolgung von Talent- und Bewerberaktivitäten
- Erstellung von Talent- und Bewerberkampagnen
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Erstellung von Talent- und Bewerber-Workflows
- Erstellung von Talent- und Bewerber-KPI's
- Erstellung von Talent- und Bewerber-Benchmarks
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Den größten Mehrwert liefert talentstorm einem als kleineres Unternehmen dadurch, dass man Bewerbungen endlich zentral verwalten, organisieren und überblicken kann. Auch wenn man zunächst noch skeptisch war, ob man so ein Produkt überhaupt benötigt, merkt man schnell, wie nützlich die teilautomatisierte Verwaltung aller Bewerberdaten an einem Ort ist, um tatsächlich den passendsten Bewerbenden auszuwählen, alle wichtigen Kriterien vergleichen zu können sowie Prozesse zu beschleunigen.
Verbesserungswürdig
In Fällen, in denen man eine sehr große Bewerberzahl hat, wäre es sinnvoll, wenn talentstorm die Bewerbungen mittels künstlicher Intelligenz auf bestimmte Kriterien untersuchen würde. So könnte man sich in der Folge bereits das Lesen der ein oder anderen Bewerbung sparen oder bekäme die Bewerbungen auf der anderen Seite bestenfalls bereits nach Relevanz vorab sortiert präsentiert und könnte somit viel Zeit einsparen.
Anwendungsfälle
Bei einer Vielzahl von eingehenden Bewerbungen im eigenen Unternehmen den Überblick zu behalten, den besten Bewerbenden herauszufiltern und dabei noch durch Eingangs- und Bearbeitungsbestätigungen nach außen hin professionell zu wirken ist für ein Unternehmen jeder Größe kein leichtes Unterfangen. Ohne talentstorm übersieht man schnell relevante Bewerber oder verliert viel Zeit - beispielsweise durch das manuelle Einstellen von Stellenanzeigen.