d.vinci Onboarding
Bei d.vinci Onboarding handelt es sich um eine Software, die das Onboarding von neuen Mitarbeitern in Unternehmen erleichtert. Das Tool bietet diverse Funktionen an, die sowohl Neuzugänge als auch Personalmitarbeiter unterstützt. d.vinci Onboarding trägt dazu bei, dass sich neue Talente rasch in die Firma einarbeiten und dabei wohlfühlen. Durch eine Optimierung der Kommunikation steigt die Zufriedenheit der neuen Mitarbeiter und die Zusammenarbeit verläuft erfolgreicher. HR-Manager behalten mit d.vinci Onboarding den Überblick über neues und bestehendes Personal und verwalten effizient Aufgaben. Diese führen sie entweder selbst aus oder delegieren sie mittels d.vinci Onboarding an andere Kollegen. Neue Mitarbeiter schätzen die klare Struktur, die die Software ihnen bietet, und fühlen sich gut informiert über unternehmenseigene Prozesse und Aufgaben.
💰 Preise & Kosten
Der Preis für das Tool d.vinci Onboarding ist abhängig von der Anzahl der Benutzer, die Sie benötigen. Es gibt verschiedene Pakete, die zwischen 49 $ und 499 $ pro Monat kosten.
🚀 Funktionen & Features
- Einfache und intuitive Benutzeroberfläche
- Integrierte Suchfunktion
- Automatische Erstellung von Onboarding-Checklisten
- Integrierte Benachrichtigungsfunktionen
- Integrierte Dokumentenverwaltung
- Integrierte Kompetenzverwaltung
- Integrierte Berichtsfunktionen
- Integrierte Schulungsverwaltung
- Integrierte Mitarbeiterbewertung
- Integrierte Kostenverwaltung
3 Nutzererfahrungen
Jetzt bewertenDas gefällt mir
Ich finde es toll, dass man mit d.vinci Onboarding personalisierte Onboarding-Pläne leicht und schnell erstellen kann. Für neue Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen lassen sich individuelle OnBoardingpläne erstellen, die genau auf die Bedürfnisse der neuen Mitarbeitenden angepasst sind. Das hilft ungemein dabei, die Produktivität zu steigern und die Einarbeitungszeit zu verkürzen.
Verbesserungswürdig
Einen Minuspunkt gibt es, weil d.vinci Onboarding nur wenige Möglichkeiten bietet Lerninhalte zu integrieren. Hier wäre es wünschenswert, wenn dies in Zukunft noch ergänzt wird, sodass man Mitarbeitern zum Beispiel direkten Zugang zu Weiterbildungen und Schulungen geben kann, die schon während der Einarbeitung interessant sein könnten. Ansonsten habe ich bisher keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Anwendungsfälle
Ich habe das Tool testweise genutzt, um die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern zentral zu koordinieren. Es fällt einem leicht sich das Tool mehr oder weniger selbst beizubringen, da es sehr intuitiv gestaltet ist. Wie erwähnt wäre es schön, wenn man auch noch selbst Material zu Weiterbildungen, Schulungen etc. hinterlegen könnte für die neuen Mitarbeiter, um dahingehend die Einarbeitung zu vervollständigen.
Das gefällt mir
In der aktuellen Zeit ist das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter eine große Herausforderung geworden. Mit dem d.vinci Produkt wird einem viel abgenommen und das neue Mitglied kann exklusiv und wertschätzend betreut werden. Das Tool bietet die Möglichkeit Willkommensunterlagen und erste Aufgabenpakete dem neuen Teammitglied zuzuweisen und miteinander zu interagieren. Außerdem lässt sich das Tool auch individuell gestalten mit Logo oder Unternehmensfarben, um es nicht zu nüchtern erscheinen zu lassen.
Verbesserungswürdig
Das Produkt steht vor allem in größeren Unternehmen in direktem Wettbewerb mit bereits von der Personalabteilung entwickelten Prozessen und Kommunikationskanälen und muss daher einen Mehrwert für den Nutzer u d das Unternehmen bieten. Was mir noch fehlt ist die Brücke zu Social Media und der Netzwerkbildung innerhalb der bestehenden Kollegen oder aller Kollegen eines neuen Jahrgangs
Anwendungsfälle
Mit dem Tool lässt sich nahtlos das Onboarding neuer Mitarbeiter planen und organisieren. Es bietet die Möglichkeit einer effizienten und papierlosen Einarbeitung und man kann alle relevanten Dokumente an einem Ort ablegen und verfügbar machen. Außerdem lässt sich die Software auch hervorragend als Medium zur Interaktion mit den neuen Teammitgliedern nutzen
Das gefällt mir
Mit dem Programm d.vinci Onboarding wird uns ermöglicht, den Onboardingprozess neuer Mitarbeiterinnen schneller und besser zu koordinieren. Dieses Programm ist sein 18 Monaten in unserem unternehmen etabliert und ist einfach zu benutzen. Dies hat den Vorteil das keine große Einarbeitung von neunen Mitarbeitern in das Programm nötig ist und sie schnell vertraut damit sind.
Verbesserungswürdig
Grundsätzlich sind wir in unserem Unternehmen mit allen Funktionen die diese Software abdeckt zufrieden und haben fast keine Kritikpunkte. Allerdings ist das Interface nach neuen Updates kurzzeitig unübersichtlich, was das Arbeiten für einen kurzen Moment schwieriger macht. Außerdem ist es schade, dass es für dieses Programm keinen Dunkelmodus gibt. Positiv ist zu vermerken, dass es einen guten Kundenservice gibt.
Anwendungsfälle
d.vinci hat es uns ermöglicht, dass wir neue Mitarbeiter schneller einordnen können und der Übergang in den Arbeitsalltag des Unternehmens schneller funktioniert und einfacher abläuft. Das Feedback von neu eingearbeiteten unter diesem Programm war bis jetzt immer positiv und hat die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter deutlich verbessert. Im großen und ganzen lässt sich dieses Programm definitiv weiterempfehlen.